قرار عاجل من وزارة الموارد البشرية السعودية بشأن العمالة الوافدة

أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية، قرار مهم فيما يتعلق بالعمالة الوافدة وعلاقتها بصاحب العمل، وكيفية الانتقال إلى صاحب عمل جديد. في هذا الموضوع سوف نسرد لكم تفاصيل الموضوع.

الموارد البشرية تتخذ قرارا بشأن العمالة الوافدة

أعلنت وزارة الموارد البشرية السعودية عن إمكانية انتقال العامل الوافد دون تحويل التعويض المالي غير المسدد من صاحب العمل السابق قبل الانتقال والبقاء عليه.

وشددت على مطالبة صاحب العمل الجديد بدفع التعويض المالي من تاريخ العامل.

وأوضحت الوزارة التالي:

• تطبيق هذه المرحلة يصب في مصلحة جميع الأطراف بوقف تراكم المبالغ غير المسددة على صاحب العمل الحالي.
• وكذلك عدم تحميل صاحب العمل الجديد عبء المديونية على هذه المبالغ لفترة سابقة. 

وزارة الموارد البشرية تعلن فوائد القرار

قالت وزارة الموارد البشرية السعودية:  أن هذا القرار يهدف إلى الاستفادة من خدمات العامل في المقام الأول.

وأردفت: يهدف أيضا إلى  رفع مستوى مرونة إجراءات نقل الوظائف بين المنشآت والمساعدة في صناعة سوق عمل جاذب.

يذكر أن  وزارة الموارد البشرية  بدأت في مرحلة أولى لتطوير سياسات وخدمات الوزارة، بحيث تتطابق أهدافها  مع أهداف استراتيجية سوق العمل، ورفع كفاءة ومستوى حقوق العمالة الوافدة والعمال ككل.